È “essenziale per l’economia olandese attrarre talenti stranieri”. Lo ha detto il principe Constantijn van Oranje, inviato speciale di Techleap.nl, in una conversazione con il BNR. “Abbiamo aziende che vogliono crescere rapidamente. Se non possono, andranno da qualche altra parte.
Il gabinetto in realtà vuole mettere un freno agli studenti stranieri. Questo può avere conseguenze importanti per il settore tecnologico olandese, pensa Van Oranje. Senza talenti stranieri, sarà molto difficile per l’università e le aziende come ASML. Abbiamo un disperato bisogno di studenti internazionali. Altrimenti le aziende andranno all’estero.
Il BNR ha parlato a lungo con il principe in risposta al rapporto sullo stato della tecnologia olandese preparato da Techleap.nl, un’organizzazione senza scopo di lucro che si concentra sull’accelerazione dell’ecosistema tecnologico nei Paesi Bassi.
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Governo
Il rapporto è stato presentato oggi al primo ministro Rutte. Van Oranje pensa che il governo possa svolgere un ruolo importante per il settore tecnologico olandese. Non solo attraverso la fidelizzazione del personale, ma anche attraverso regole fiscali attraenti. “L’hai visto nel Regno Unito, in Israele e da un po’ di tempo nella Silicon Valley”.
Il rapporto mostra anche che le start-up e le società tecnologiche olandesi “raccolgono molto meno denaro” rispetto ai loro concorrenti stranieri. Diversi fattori sono alla base di ciò, ritiene Constantijn van Oranje. “Ci sono meno aziende qui, ma soprattutto i fondi nei Paesi Bassi sono più piccoli che nei paesi vicini. Di conseguenza, anche gli investimenti sono minori. Pertanto, gli investitori dovrebbero cooperare di più, sia a livello nazionale che internazionale. “Con una collaborazione, l’investimento può essere maggiore perché il denaro proviene da diverse fonti. E gli investitori stranieri forniscono l’accesso ad altri mercati.
Anche Eva de Mol, co-fondatrice del fondo di investimento CapitalT, vi vede una questione culturale. Su entrambi i lati. “Gli investitori olandesi corrono meno rischi e sono più titubanti. E gli imprenditori olandesi chiedono semplicemente meno soldi.
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fondi pensione
Sarebbe positivo per il settore tecnologico olandese se i fondi pensione investessero di più nelle aziende. Ormai non succede quasi mai. “Molto infelice”, dice Van Oranje. “Se investessero lo 0,5% delle loro attività totali in capitale di rischio, i Paesi Bassi sarebbero uno dei più grandi mercati di capitale di rischio in Europa”.
I fondi pensione trovano spesso aziende o rendimenti troppo bassi. Inoltre, c’è una mancanza di conoscenza all’interno dei fondi pensione, afferma Van Oranje. Un ramo di investimento separato all’interno dei fondi pensione, specificamente rivolto alle società tecnologiche olandesi, sarebbe una buona idea. “Farebbe davvero la differenza”, afferma Eva de Mol. “I fondi pensione stanno ora investendo molto nella sostenibilità. Il modo più semplice per raggiungere questo obiettivo è investire in aziende attive, ad esempio, nella transizione energetica. Ci stanno lavorando, ma ci vuole tempo.
Donne
Il rapporto State of Dutch Tech mostra anche che si investe molto poco nelle start-up guidate da donne. Quella quota si blocca a un “imbarazzante 0,7%”, scrive il rapporto. “Lo trovo davvero, davvero doloroso. E anche perché ci stiamo lavorando da molto tempo”, dice De Mol.
Secondo Van Oranje, è anche una domanda profezia che si autoavvera. “Le grandi aziende sono tutte gestite da uomini. E le aziende più grandi possono raccogliere più soldi. Se queste società hanno successo, ancora più denaro affluirà a queste società. Questo è il motivo per cui il principe sostiene una maggiore diversità. Secondo Van Oranje, De Mol ha dimostrato con la T maiuscola che è possibile. ‘Le donne imprenditrici trovano che questo sia un fondo che le comprende. Hanno una pipeline più sana rispetto ad altri investitori.
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