Wipro, gestita da Thierry Delaporte dal 2020, è presente in più di 66 paesi e genera un fatturato di oltre 11 miliardi di dollari grazie ai suoi 260.000 dipendenti.
Wipro è riconosciuta come un’azienda mirata, in particolare perché è di proprietà di maggioranza di una fondazione che investe nell’istruzione, nell’ambiente e nella salute e si rivolge a tutti i settori.
La regione del Sud Europa, che comprende Francia, Italia, Spagna e Portogallo, è gestita da Graziella Neuveglise di Parigi. In questo ruolo, controlla tutte le attività dei clienti con sede nella regione, indipendentemente dalla linea di servizio e dal luogo di fornitura del servizio.
La storia di Wipro è segnata da una svolta importante quando Azim Premji, figlio del fondatore Muhammed Premji, assume la direzione dell’azienda nel 1966 dopo la morte del padre. Sotto la sua guida, negli anni ’80 l’azienda è passata all’informatica e alla consulenza, con particolare attenzione alla trasformazione digitale.
Wipro offre quindi una gamma completa di servizi, che vanno dalla consulenza aziendale e tecnologica e dall’outsourcing dei processi aziendali allo sviluppo, integrazione e manutenzione di sistemi e infrastrutture, ingegneria o sicurezza informatica.
La strategia di Wipro nel Sud Europa si basa su tre pilastri:
– Il focus, poiché investe più specificamente in tre aree chiave: servizi finanziari e assicurativi, manifatturiero, sanità, energia e servizi pubblici, beni di lusso, bellezza e beni di consumo di base.
– Il coraggio di sostenere le più grandi ambizioni dei propri clienti rafforzando il proprio posizionamento come partner nel loro business e nella trasformazione digitale.
– Esecuzione per fornire tutti i servizi con la qualità prevista, nei tempi e nei budget pianificati.
Lo scopo di Wipro viene vissuto nell’Europa meridionale attraverso due grandi iniziative.
Uno con la SPA (Società per la protezione degli animali), per la quale Wipro sta ora contribuendo alla costruzione del nuovo rifugio a Gennevilliers, che sarà un punto di riferimento, soprattutto in termini ambientali. Wipro distribuisce inoltre materiale informatico alla SPA per migliorare le condizioni di lavoro e l’efficienza del personale e dei volontari. Infine, Wipro vuole formare alcuni dei suoi dipendenti sul benessere degli animali su base volontaria in modo che possano lavorare nelle scuole dal 2024.
La seconda iniziativa è stata lanciata con SOS Villaggi dei Bambini, che sostiene i bambini in difficoltà, in particolare i fratelli. Wipro è coinvolta nel fornire loro condizioni di vita migliori, in particolare attraverso il programma Young Adults per il quale Wipro paga fondi, ma anche attraverso un programma di tutoraggio che sostiene i giovani nella loro integrazione professionale.
