Il reclutamento è una delle principali preoccupazioni delle aziende, soprattutto perché alcuni settori stanno vivendo una carenza che li sta costringendo a cambiare il modo in cui reclutano. Pertanto, è necessario che le aziende seducano i candidati e l’elenco seguente mostra che le aziende potrebbero o lo faranno vincere offrendo ciò che i loro futuri dipendenti si aspettano.

1 – Scorri:

L’azienda francese, specializzata in buoni pasto e fondata da Loïc Soubeyrand nel 2016, dovrebbe raggiungere un volume d’affari di circa 850 milioni di euro nel 2021.
prRecruitment review: 300 persone

2 – Qonto:

una società francese di servizi finanziari per imprenditori e piccole imprese, fondata da Alexandre Prot, Steve Anavi. L’azienda ha lanciato il suo servizio in Francia nel luglio 2017 e si è espansa in Spagna, Germania e Italia nel 2019. Con questa acquisizione, Qonto riunirà 300.000 clienti e 900 dipendenti.
Prognosi assunzioni: 200 persone

3 – PayFit:

Fondata nel 2015 da Firmin Zocchetto, Ghislain de Fontenay e Florian Fournier. La società inizia ufficialmente le operazioni nell’aprile 2016. Payfit sarà il 22esimo round di raccolta fondi dopo un nuovo round di finanziamento di 254 milioni di euro chiuso a gennaio 2022 unicorno francese.
Prognosi assunzioni: 500 persone

4 – Ankorstore:

Fondato poco più di due anni fa, il marketplace connette commercianti indipendenti e fornitori. È stata fondata da tre ex manager di Etsy in Europa, Nicolas Cohen, Pierre-Louis Lacoste e Nicolas d’Audiffret, e Mathieu Alengrin, che ha guidato lo sviluppo IT di un altro unicorno: Vestiaire Collective.
Previsione assunzioni: 1.000 persone

5 – Vita:

Fondata nel 2017 a Nantes da Matthieu Guesné, il cui obiettivo è la produzione di idrogeno verde,
Nel maggio 2022, Lhyfe ha lanciato la sua IPO su Euronext Paris con l’obiettivo di raccogliere 200 milioni di euro per finanziare i suoi 93 progetti in fase di sviluppo.
Previsione assunzioni: Raddoppiare la forza lavoro e raggiungere 170 persone

6 poli:
Una casa di pelletteria parigina fondata nel 2016 da un trio composto da Antoine, Mathieu ed Elsa Mothay, due fratelli e una sorella, anch’essi nipoti del creatore del marchio di prêt-à-porter Norman Saint James.

7 – Argento:

Fondata nel 2020 da Nima Karimi e Grégory Tappero, la start-up Silvr sta sviluppando una soluzione di finanziamento per gli e-tailer. Silvr ha raccolto 18 milioni di euro il 12/02/2022 per finanziare la sua crescita.
Previsione assunzioni: 100 persone

8 – Alberi:

Masteos, una startup di investimento locativo, è stata fondata nel 2019 da Maxime Hanquier e Thierry Vignal. Obiettivi: Apri 24 città aggiuntive.
Previsione assunzioni: da 200 a 300 persone

9 – Verde:

Fondata nell’ottobre 2019 da due ex dipendenti di Withings, Alexis Normand e Matthieu Vegreville, insieme ad Arnaud Delubac, ex responsabile delle comunicazioni digitali di Matignon. Greenly è un’applicazione mobile che incoraggia i consumatori a ridurre l’impronta di carbonio della loro spesa.
Previsione assunzioni: 100 persone

10 – Bastoncino di fagioli: