“Lo dico da circa due anni: dobbiamo cambiare la cultura del lavoro nelle strutture sanitarie. (…) Sottovalutiamo davvero la gestione sanitaria, tutti gli aspetti qualitativi, e tendiamo sempre a parlare solo di finanza, le loro dimensioni, il numero di dipendenti, ma ignoriamo le relazioni stesse, la cultura del lavoro, i manager, l’organizzazione onesta del lavoro, l’assenza di intimidazioni, molestie “, – LRT A. Dulkys ha parlato martedì alla radio.

Non dovrebbe quindi sorprendere, secondo il ministro, che i medici abbandonino in massa l’una o l’altra organizzazione.

“Dopotutto, i dipendenti rimangono in contatto, sanno chi dirige quale organizzazione e poi siamo sorpresi che vadano da qualche parte”, ha osservato A. Dulkys.

“La cosa più importante è che i dipendenti non perdano la speranza e abbandonino completamente il sistema sanitario. E mentre si spostano da una struttura all’altra, anche i pazienti si spostano. In Lituania, secondo gli atti legali, il paziente ha il diritto di scegliere una struttura di cura, questo è un messaggio a tutte le strutture di cura che devono pensare alla propria cultura del lavoro, perché i pazienti se ne andranno, i medici se ne andranno”, ha sottolineato A. Dulkys. .

Come annunciato lunedì dal portale lrt.lt, quest’anno 40 dipendenti hanno lasciato il più grande policlinico della capitale. Non solo i capi dei reparti del policlinico, ma anche quasi tutta l’amministrazione, i lavoratori agricoli, l’intero consiglio di cura si sono dimessi e infine il sindaco della capitale ha licenziato anche il capo del Policlinico Centrale, Zdislav Skvarciany. .

Come ha riferito al portale il Comune di Vilnius, il direttore del policlinico è stato licenziato per aver umiliato l’autorità del sistema sanitario.